Active Sourcing
Mit Stil und klarer Linie
Spezialisierte Personen aus dem Informatik-Bereich sind sehr gefragt
Mit der Verwandlung vom Arbeitgeber:in- zum Arbeitnehmenden-Markt haben sich auch die Spielregeln geändert
«Post and Pray» ist Geschichte: das passive Warten auf eingehende Bewerbungen führt kaum mehr zum Erfolg
Daraus ergibt sich der Rollentausch: der:die Arbeitgeber:in bewirbt sich beim Kandidat:in
Active Sourcing ist die proaktive Recherche und Ansprache von passenden Kandidat:innen
Unsere Quellen sind unter Anderem der eigene Talentpool, Profildatenbanken und Social Media
So haben wir die Möglichkeit, schneller passende Kandidat:innen zu finden
Mit effizientem und professionellem Active Sourcing kann die Mandatsdauer deutlich verkürzt werden
Im Netz suchen und finden wir interessante Personen
Dafür arbeiten wir mit unseren Recruiting-Tools und Profildatenbanken
Die gefundenen Personen kontaktieren wir diskret und sorgfältig
Wir setzen auf kurze und personalisierte Nachrichten
Wir beweisen das richtige Gespür: bei den einen Kandidat:innen braucht’s Zurückhaltung, bei den anderen gesunde Hartnäckigkeit
So finden wir für Sie jene Person, von der Sie zuvor lange geträumt hatten
Unsere Anfragen sind höflich, persönlich, witzig und nie aggressiv
Wir haben uns klare Regeln gegeben, wen wir ansprechen und wie wir das tun; gerne zeigen wir Ihnen diese Regeln auf
Wir machen keine Massenansprachen; Qualität geht immer vor Quantität
Alle Kandidat:innen, die wir unseren Kunden vorstellen, kennen wir persönlich
Active Sourcing setzen wir stets im Kontext eines Personalgewinnungsauftrags ein
Gerne erarbeiten wir für Sie eine individuelle Offerte
