Nicht ganz 100?

Ich finde gut strukturierte und aussagekräftige CV's wichtig, keine Frage. 

Dass man auch technologische oder fachliche Skills aufführt, ist ebenfalls eine gute Idee. Sei es in Form einer Tabelle, mit einer Legende versehen oder in sonst einer aussagekräftigen Art und Weise.  

Eine Bewerbung der letzten Zeit hat uns schmunzeln aber auch Kopf kratzen lassen. Hier ein Auszug aus dem CV:

Wie um Himmelswillen ist dies wohl berechnet worden?

Sehr viel fehlt ja nicht mehr, aber so ganz 100 ist der oder die Kandidatin eben doch nicht, oder? 

Kopfkratzende Grüsse

Gabriel