Warum Stellenanzeigen nicht perfekt sein müssen

Perfektion ist toll – aber mal ehrlich, muss wirklich jede Stellenanzeige klingen wie ein Gesetzestext? Heute gilt: weniger steif, mehr locker! Authentische und leicht verständliche Texte ziehen oft mehr an als Hochglanz-Perfektion.

Warum? Weil eine entspannte Sprache zeigt, dass hinter dem Unternehmen echte Menschen stecken – keine Roboter mit Anzug und Krawatte. 😉

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